Últimas noticias
Trabajo presenta a los agentes sociales un nuevo texto para regular el teletrabajo
Algunos de los puntos que faltan por concretar ahora es el derecho de los trabajadores al trabajo a distancia y su voluntariedad, así como evitar la interpretación del teletrabajo como conciliación.
La Justicia avala la ‘prohibición’ de despedir en el estado de alarma y obliga a readmitir a una trabajadora con contrato temporal
Se establece que no se puede despedir por fuerza mayor, causas económicas, técnicas, organizativas o de producción derivadas del Covid-19.
La Inspección de Trabajo vigilará que se cumplan las medidas sanitarias y multará con hasta 40.985 euros
El Gobierno ha habilitado de manera “extraordinaria” y “limitada en el tiempo” a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para vigilar que las empresas cumplen con las medidas sanitarias de prevención del covid-19 en los centros de trabajo.
Medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial
No podrán realizarse horas extraordinarias, establecerse nuevas externalizaciones de la actividad ni concertarse nuevas contrataciones.
Ingreso Mínimo Vital: La Seguridad Social pone en marcha una línea de teléfono gratuita para consultas
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha puesto en marcha una línea de teléfono gratuita para las consultas de los ciudadanos sobre el Ingreso Mínimo Vital. El número de teléfono, 900 20 22 22, ya está en funcionamiento. Su horario de atención es de 9.00 horas a las 14.30 horas.
ERTES FUERZA MAYOR TOTAL O PARCIAL: Aclaraciones sobre el RDL 18/2020
La interpretación a determinados aspectos del Real Decreto-ley 18/2020 que determinan el contenido de las declaraciones responsables que deben ser comunicadas a la Tesorería General de la Seguridad Social respecto del inicio de la situación de fuerza mayor
Nuevas medidas laborales y de seguridad social sobre los ERTEs por la crisis sanitaria del coronavirus
El día 13-05-2020 se ha publicado en el B.O.E. y entró en vigor el RDL 18/2020 de 12-05, por el que se establecen una serie de cambios en relación con las medidas laborales y de Seguridad Social reguladas fundamentalmente en los anteriores RDL 8/2020 de 17-03 y RDL 9/2020 de 27-03, fundamentalmente en lo relativo a los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) y a la prohibición de despedir.
Fase 1 de la desescalada: medidas en el ámbito laboral
En aplicación de la fase 1 del Plan para la transición hacia una nueva normalidad, se flexibilizan algunas de las medidas que se establecieron tras la declaración del estado de alarma.
Guía para la reincorporación a los centros de trabajo
Esta hoja de ruta se elabora para guiar a las empresas en el proceso de reincorporación de los trabajadores a la actividad laboral, tras la crisis generada por el COVID-19. La empresa no debe dejar de realizar estas actividades “diana” en su retorno a la actividad.
La responsabilidad de la empresa en los contagios que ocurran en sus instalaciones
Adjuntamos una Guía de buenas prácticas, aunque usted tiene la obligación de formar e informar de forma fehaciente a sus trabajadores en esta materia.
Cambio de criterio en la SS: las bajas y cuarentenas por coronavirus serán contingencia profesional
El Consejo de Ministros ha aprobado un real decreto ley para que las personas en aislamiento preventivo o contagiadas por el Covid-19 se considerasen en situación de incapacidad temporal por contingencias profesionales.
Es delito difundir bulos sobre el coronavirus a través de Internet
Fingir una situación de peligro para generar temor y alarma social, dañar la honorabilidad de alguien, incitar al odio o alterar la paz pública son todas acciones que se están presenciando a raíz de la neumonía por coronavirus y que podrían ser constitutivas de delito.