Las empresas deben adaptarse a nuevas obligaciones de información laboral. El Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre, introduce nuevos requisitos sobre la información que las empresas deben facilitar a sus trabajadores acerca de sus condiciones laborales, desde el salario y la jornada hasta el uso de algoritmos o los cambios en el contrato. Para facilitar su cumplimiento, se ha publicado un nuevo modelo oficial de documento informativo que las empresas deben conocer y tener en cuenta.
A continuación, en la web supercontable.com explican cómo cumplimentar cada uno de sus apartados, con ejemplos prácticos y especial atención a los aspectos que pueden generar mayores dificultades para las empresas.
